đŹ Har du nĂ„gonsin varit pĂ„ ett möte som varit sĂ„ otydligt att det krĂ€vts Ă€nnu ett möte för att reda ut vad som beslutades - och vem som skulle göra vad? Varje Ă„r görs en nationell undersökning om möteskultur i arbetslivet. 35% sĂ€ger att de överhuvudtaget inte borde deltagit pĂ„ majoriteten av de möten som genomförs och 50% sĂ€ger att mötet saknade syfte. Detta Ă€r ett enormt resursslöseri. För att effektivisera arbetet Ă€n mer bjöds TillvĂ€xt Motalaâs branschrĂ„dsmoderatorer in för att fĂ„ nya verktyg till att skapa en bĂ€ttre, och mer effektiv, möteskultur. Kursledare var Peter Björnholm och Göran Persson, med god erfarenhet av att utbilda och utveckla individer, grupper och organisationer till framgĂ„ng och resultat. Syftet med kursen var ge deltagarna verktyg för att skapa möten som gör verklig skillnad, att planera och genomföra möten som lockar fram engagemang och delaktighet och om vikten av korrekt riktad kommunikation. Vi tackar för en engagerade, lĂ€rorik - och viktig, förmiddag!
Peter Björnholm
4Â Ă„r
Tack! Vi tyckte det var sĂ„ kul att fĂ„ möta er alla deltagare. Kanske mĂ€rktes det att vi har kul pĂ„ jobbet? Vi Ă€lskar att se andra lyckas. Ăr ni nyfikna pĂ„ flera tips kan ni hĂ€mta mera hĂ€r pĂ„Â Framtidens FörĂ€ndringsledare. LĂ€s ocksĂ„ om vad vi gör mera pĂ„ hemsidan, om ni vill sĂ„klart. https://www.framtidensforandringsledare.se/ Ă terigen tack för er tid och se till att repetera som Ebbinghaus konstaterat... ;-) Konsekvensen Ă€r brutal...
FörelÀsare, utbildare, mentor, coach, författare | Jag hjÀlper företag med att fÄ alla att dra Ät samma hÄll!
4 ÄrTack till alla som deltog för ert fantastiska engagemang. En förmĂ„n att fĂ„ jobba med ett sĂ„ hĂ€rligt gĂ€ng.đ Lycka till med era effektiva och effektfulla möten framöverđÂ